Noi vouchere pentru români: Cine va beneficia

În cadrul Conferinței „Human Revolution. Resursele Umane – Parteneri în Construirea Viitorului”, ministrul Muncii Simona Bucura-Oprescu a vorbit despre salariile românilor, care ar trebui să se acorde pe baza performanțelor angajaților.

CITEŞTE ŞI: Caravane medicale vor ajunge în comunitățile rurale din România. Sunt dotate cu echipamente moderne

Asta în contextul unui deficit grav pe piața forței de muncă.

„Pentru Ministerul Muncii și Solidarității Sociale, prioritatea mandatului meu o reprezintă piața muncii. Și asta deoarece considerăm că este foarte important să avem o piață a muncii foarte puternică, pentru a avea de unde să plătim salarii și pensii.

Nevoia angajatorilor

Este foarte important să înțelegem nevoia angajatorilor. Dacă acum 10 ani angajatorii trăgeau puternice semnale de alarmă cu privire la fiscalitate, astăzi, cea mai importantă problemă pe care mediul de afaceri, pe care angajatorii o ridică, este legată de lipsa forței de muncă.

Aici este zona în care trebuie să venim cu politici clare, trebuie să venim cu politici fundamentate. Și am făcut și primul pas, fiindcă Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă a finalizat anul trecut proiectul Reconnect, care este un mecanism de anticipare a tendințelor pieței muncii și care leagă ceea ce formează sistemul de educație din România, fie că discutăm despre licee, universități, învățământ dual, de nevoile angajatorilor și de realitatea pieței muncii, astfel încât să putem să luăm decizii fundamentate”, a explicat Simona Bucura Oprescu.