Cîmpeanu, disperat din cauza lipsei profesorilor: Ce promite

Foto: https://www.facebook.com/SorinMCimpeanu
Foto: facebook.com/SorinMCimpeanu

Ministrul Educației este de părere că pentru a-i atrage pe absolvenţii universităţilor să aleagă o carieră în învăţământ, aceasta trebuie să fie atractivă. De la salariu și până la statutul pe care trebuie să îl aibă profesorii.

Ministrul Educației a participat miercuri seară la dezbaterea publică pe tema proiectului legii educaţiei – componenta ce vizează învăţământul preuniversitar, organizată de Alianţa „O voce pentru Educaţie”.

CITEŞTE ŞI: UDMR îi dă peste nas lui Cîmpeanu din cauza abandonului şcolar: România se află În dezastru!

Sorin Cîmpeanu spune că pentru a atrage absolveții de studii superioare în învățământ, cariera didactică trebuie să fie mai atractivă. „Pe primul loc este atractivitatea salarială. Este pentru prima dată când o lege sectorială, legea educaţiei, prevede explicit lucruri despre nivelul de salarizare al profesorilor. Mai exact, profesorii trebuie să-şi poată începe cariera de la un nivel egal cu salariul mediu pe economie din anul precedent încheiat.

Deci, dacă vrei să fii profesor, ca o recunoaştere a statutului şi importanţei acestei profesii, salariul este un factor important, dar nu este nici pe departe singurul. Profesorul trebuie să îşi redobândească statutul social şi profesional pe care educaţia îl merită”, a precizat Sorin Cîmpeanu.

Digitalizarea sistemului

Ministrul Educației a recunoscut că digitalizarea sistemului de învățământ este o problemă și că este nevoie de specialiști în acest domeniu.

„30% din ceea ce avem planificat ca investiţie în educaţie din PNRR înseamnă digital. Una dintre soluţiile pe care le-am identificat este înfiinţarea unei unităţi executive suport pentru mentenanţă şi asistenţă tehnică în digital. Avem precizare, la nivelul legii, că această unitate executivă va putea beneficia de finanţare de la bugetul de stat şi din alte surse şi va putea să lucreze cu experţi externi.

Cetățeanul TV

LĂSAȚI UN MESAJ

Vă rugăm să introduceți comentariul dvs.!
Introduceți aici numele dvs.