Angajații vor fi protejați împotriva posibilelor abuzuri la locul de muncă, odată cu adoptarea de către Parlament a unui proiect de lege în acest sens.
Potrivit deputatului Carmen Holban, actul, prin care a fost ratificată Convenția nr. 190/2019 a Organizației Internaționale a Muncii (OIM), prevede noi definiții ale termenilor „violență” și „hărțuire”. „Acestea au fost adaptate la evoluția permanentă a tehnologiei, acoperind acum și abuzul fizic, abuzul verbal, hărțuirea, mobbingul, hărțuirea sexuală, amenințările și urmărirea/supravegherea”, a declarat deputatul Carmen Holban. Potrivit deputatului PSD, foarte important este și faptul că sfera de aplicare a legii nu se limitează doar la spațiul de lucru, fiind extinsă și asupra delegațiilor, team-building-urilor, perioadelor de transport și comunicărilor online. „Adoptarea acestei legi, mai ales că ne apropiem de data de 8 Martie, reprezintă un pas esențial pentru crearea unui mediu de lucru echitabil și care impune bunăstarea angajaților din diverse domenii și contexte ocupaționale. O felicit pe doamna ministru a Muncii, Simona Bucura Oprescu, pentru consolidarea acestor norme juridice, dispersate în diverse acte normative, uneori dificil de aplicat”, a declarat Carmen Holban.
Cetățeanul TV
