Direcția pentru Sport și Tineret a Municipiului București și-a suspendat activitatea. Are patru angajați

0
112
Direcţia pentru Sport şi Tineret a Municipiului Bucureşti

Direcţia pentru Sport şi Tineret a Municipiului Bucureşti (DSTMB) a anunţat vineri că şi-a suspendat temporar activitatea de finanţare din lipsă de personal.

„Direcţia pentru Sport şi Tineret a Municipiului Bucureşti, începând cu 04.01.2018, anunţă următoarele: suspendarea finanţării activităţilor sportive, până la ocuparea posturilor vacante; suspendarea finanţării activităţilor de şi pentru tineret, până la ocuparea posturilor vacante; suspendarea activităţii de punere la dispoziţie date şi documentaţie din Arhiva instituţiei, până la ocuparea posturilor vacante; suspendarea activităţilor de transmitere situaţii, date şi documentaţie ce este obligatoriu de întocmit de către Compartimentele de specialitate unde se identifică post vacant, până la ocuparea posturilor vacante”, se arată în comunicatul postat pe site-ul oficial al direcției.

În momentul de faţă, DSTMB are un director executiv (Ştefan Cristian Săndulache) şi patru angajaţi (un contabil, o secretară, un magazioner şi un consilier sport ), funcţionând la 20% din capacitatea de lucru. În aceste condiţii vor continua în anul 2018 următoarele activităţi: de îndrumare şi consiliere pe probleme legate de sport şi tineret, referitor la organizarea şi desfăşurarea de diferite activităţi/proiecte; de acordare a Certificatelor de identitate sportivă, cu amendamentul că termenul de verificare a documentaţiei este de maxim 30 zile şi cel de eliberare este de maxim 30 zile; de acordare a Carnetelor de instructor sportiv persoanelor care vor transmite documentaţia solicitată, cu amendamentul că termenul de verificare a documentaţiei este de maxim 30 zile şi cel de eliberare este de maxim 30 zile; de răspuns la solicitările cetăţeanului şi/sau ale administraţiei publice centrale, respectiv administraţiei publice locale, în măsura posturilor ocupate din cadrul Compartimentelor de specialitate şi conform atribuţiilor de serviciu ale acestora sau cele delegate (după caz) şi de secretariat, referitor la activitate registratură şi/sau relaţii cu publicul.

Cum a ajuns Direcţia pentru Sport şi Tineret a Municipiului Bucureşti la fundul sacului

Într-o scrisoare deschisă publicată tot pe site-ul oficial, conducerea DSTMB menţionează şi cauzele care au adus instituţia în acest impas. „În ultimii ani, cei care au administrat aceste minunate domenii – Sport şi Tineret, direcţii de specialitate ale MTS, au decis să acorde din ce în ce mai puţin sprijin instituţiei noastre, ba mai mult de atât am fost atacaţi sistematic de aceştia, cumulat cu sprijinul acordat de administratorul anului 2016 unui angajat al DSTMB ce a reuşit să determine prin un comportament nedemn pentru o funcţie publică, crearea unui climat neadecvat în interiorul instituţiei şi nesancţionat de cei din aparatul central cu toate documentele puse la dispoziţie, ca parte din colegi să plece. De aceea, datorită acestor atacuri efectuate în scop metodic de a distruge şi discredita munca depusă de o instituţie mică, dar cu un suflet mare, şi mai ales datorită salariilor precare de doar 1200 lei net şi maxim 2000 lei net, am ajuns în situaţia să nu mai reuşim atragerea de noi angajaţi pe posturile vacante. Posturi vacante ce sunt la aproximativ 80% din totalul posturilor existente la nivelul instituţiei noastre. Actuala conducere a MTS îşi doreşte să acorde sprijinul instituţiei noastre, însă administratorul MTS prin direcţiile de specialitate nu asigură consilierea necesară şi adecvată a ministrului pentru a putea aduce un aport pozitiv funcţionării instituţiei noastre, conform dorinţelor exprimate ale acestuia. Astfel, în anul 2018 vom începe cu 1 director, 1 contabil, 1 secretară, 1 magazioner şi 1 consilier sport (care munceşte), adică 5 angajaţi din 23 de posturi, fapt pentru care vă anunţăm cu regret ca instituţia noastră în domeniile sport şi tineret îşi va exercita strict doar atribuţiile de îndrumare şi consiliere până la ocuparea obligatorie a posturilor vacante conform legislaţiei în vigoare”, se precizează în scrisoarea deschisă către cetăţeni a echipei DSTMB.

Conducerea Direcţiei pentru Sport şi Tineret a Municipiului Bucureşti speră ca angajaţii MTS să urgenteze propunerea de transmitere de către ministru a memorandumului către Guvernul României conform legii salarizării actuale, pentru a putea scoate la concurs cele 18 posturi vacante din cele 23.

„Am făcut tot posibilul, încă din anul 2015 pentru a ocupa posturile vacante, însă nu am reuşit, datorită faptului că salarizarea cu minimul pe economie sau 1.200 lei net nu a fost şi nu este una pe măsura muncii noastre, precum şi datorită faptului că angajatul susţinut de administratorul anului 2016 în demersurile sale de blocare a instituţiei, a continuat şi continuă să atace din interior angajaţii rămaşi şi conducerea, prin plângeri sistematic depuse ce au fost clasate în totalitate de organele de anchetă, o muncă depusă în ani de zile de sacrificii, chiar şi familiale ale colegilor săi şi ale conducerii DSTMB. Consideram inadmisibil comportamentul lipsit de colegialitate al administratorului MTS prin angajaţii direcţiilor de specialitate şi al acestuia, faţă de personalul angajat al DSTMB şi mai ales faptul că administratorul MTS, deşi sesizat de angajaţi şi conducerea DSTMB privind derapajele continue împotriva instituţiei, nu a luat nici o măsură de a aduce un climat adecvat desfăşurării în bune condiţii a activităţii noastre şi totodată pentru un an 2018 ce va începe cu un procent de 20% angajaţi care să sprijine domeniile sport şi tineret la nivelul municipiului Bucureşti. Aceste lucruri, din păcate, suspendă sprijinul financiar în anul 2018 al structurilor sportive şi ONG-urilor din partea administratorului MTS prin DSTMB, până ce angajaţii direcţiilor de specialitate ale Ministerului Tineretului şi Sportului vor înţelege importanţa instituţiei noastre care conduce „6 JUDEŢE”, rolul acestora în interesul cetăţeanului ca administrator al domeniului sport şi tineret prin instituţia sa din subordine, DSTMB, şi să urgenteze propunerea de transmitere de către ministru a memorandumului către Guvernul României conform legii salarizării actuale, pentru a putea scoate la concurs cele 18 posturi vacante din 23 şi să încercăm să revenim la activitatea cu care v-am obişnuit”, se mai arată în scrisoarea deschisă a DSTMB.

LĂSAȚI UN MESAJ


*