ANAF încearcă o schimbare radicală, care să țină cont de noile realități. Șefii ANAF promit digitalizarea și un corp profesional mai bine pregătit, dar cei care se prezintă la concursuri sunt foarte slab pregătiți.
CITEŞTE ŞI: ANAF începe hărţuirea micilor contribuabili. Heiuş ameninţă cu dosare penale
ANAF a scos la concurs 209 – 79 în aparatul central și 130 la regionala București
46 de posturi în Centrală
În centrală au fost ocupate doar 46 de posturi, în timp ce datele disponibile relevă că la DGRFP București au fost ocupate numai 75 de posturi, informează Profit.
Rezultatele generale ne arată faptul că peste 40% dintre noii angajați au luat note de sub 5,5 la proba scrisă, 20% având fix nota 5 de care aveau nevoie pentru a trece mai departe la interviu.
Cetățeanul TV
