Șeful DNA, Crin Nicu Bologa, susține că instituția pe care o conduce are un deficit de personal destul de mare.
„Aici avem o mare problemă. De exemplu în luna septembrie aveam schema de personal ocupată la procurori în proporție de 69%. Am reușit să mai aducem 17 procurori. În prezent avem schima de personal ocupată la procurori în proporție de 77%. Comparativ de exemplu cu până în perioada 2017-2018 când era peste 90%”, a spus Bologa la Radio România Actualități.
Întrebat dacă există o reticență a procurorilor de a veni să lucreze la DNA, Bologa a răspuns:
„Nu, s-au schimbat legile Justiției. În perioada 2017-2019, așa numita reformă care de fapt a fost o contra-reformă în justiție, a făcut ca procedura de selectare a acestor procurori să nu mai aparțină DNA, este o procedură greoaie, aparține CSM, mă refer la procurorii cu funcție de execuție, nu la cei cu funcție de conducere.
CITEŞTE ŞI: DNA, cerere FULGER la Parlament! Este vizat prietenul lui Ludovic Orban
De asemenea, dacă în 2019 vechimea necesară pentru a ajunge în DNA a unui procuror era de 6 ani, în prezent și ca urmare a unei decizii a Curții Constituționale, această vechime este de 12 ani, deci bazinul de selecție s-a redus foarte mult”, a spus Crin-Nicu Bologa.
Sesizările serviciilor de informaţii
Bologa a vorbit şi despre sesizările pe care le primește din partea serviciilor de informații. El arată cu degetul spre Curtea Constituțională când afirmă că numărul sesizărilor a scăzut. „Există sesizări din partea serviciilor de informații, dar într-un număr mai redus, deoarece tot ca urmare a unei decizii a Curții Constituționale corupția nu a mai fost considerată ca element de siguranță națională și atunci nu face parte din obiectul de activitate al serviciilor de informații.
Dar dacă acestea în activitatea lor constată fapte de corupție sau despre posibilitatea producerii unor astfel de fapte suntem informați, deci primim informații”, a spus Bologa.
Cetățeanul TV
