Premierul Florin Cîţu afirmă că, în sectorul public, nu mai există un salariul minim, sporurile fiind acordate doar pentru că oamenii „apar la locul de muncă”.
Potrivit premierului, în noua lege a salarizării, veniturile vor fi acordate în funcție de performanță.
„Am spus că în aceşti patru ani de zile veniturile în sectorul public s-au dublat. Cifrele sunt reale. Gândiţi-vă că în 2016 se cheltuiau 53 de miliarde de lei cu personalul bugetar. Astăzi se cheltuiesc 110 miliarde de lei. Dintre aceste 110 miliarde de lei, 27 aproape sunt sporuri. Nu ar fi o problemă dacă aceste sporuri ar merge la oameni care şi-au făcut treaba. Iar peste, din păcate, aceste sporuri sunt date doar pentru că tu apari la locul de muncă, la 99% dintre ei”, a spus Cîţu.
Indici de performanţă pentru sectorul public
Premierul a adăugat că noua lege a salarizării va stabili indici de performanţă pentru sectorul public, potrivit digi24.ro.
„Venim cu o lege a salarizării nouă. Acolo se va lucra la modul în care vor fi distribuiţi aceşti bani. Aceşti 110 miliarde de lei vor fi distribuiţi pe criterii de performanţă. Oamenii vor avea indicatori de performanţă pe care îi vom face împreună cu companii. De multe ori va trebui să luăm companii din sectorul privat care să ne ajute să definim aceşti indicatori. Iar oamenii vor fi remuneraţi în funcţie de performanţe. Cred că în sectorul bugetar sunt oameni buni care trebuie premiaţi”, a adăugat premierul.
„În sectorul public nu cred că mai există un salariu minim”
El a mai spus că nu mai există salariu minim în sectorul public. În opinia sa acesta este un reper în evaluarea veniturilor în zona bugetară.
„În sectorul public nu cred că mai există un salariu minim. Nu cred că mai găseşti salariu minim în sectorul public. De aici ar trebui să începem”, a spus premierul
Întrebat dacă este „în război” cu sindicatele, premierul a răspuns: „Sindicatele sunt în război cu mine, Nu, eu vreau doar transparenţă”.
Cetățeanul TV
