Ministrul Finanțelor, Eugen Teodorovici, a anunțat sâmbătă concedieri la ANAF și în ministere, precizând că aproximativ 4.000 de posturi vor fi desfiinţate, măsura privind şi posturi care sunt vacante.
Măsura a fost discutată în Guvern şi va fi analizată cu sindicatele, a adăugat ministrul, într-o intervenție la Antena 3, și a admis că pot dispărea şi funcţii de conducere.
Teodorovici spune că reducerile de posturi nu au legătură cu modificările de salarizare anunţate şi cu necesarul de fonduri la buget, şi că din 2019 în sectorul bugetar vor fi aplicate prevederile legii salarizării.
Așadar, în perioada următoare vor avea loc concvedieri la ANAF și în 21 de ministere, măsura făcând parte din prevederile programului de guvernare al PSD privind reforma administraţiei publice, arată un proiect de act normativ publicat de Ministrul Finanţelor.
Proiectul, care prevede concedieri la ANAF, propune modificarea actelor normative care reglementează organizarea şi funcţionarea Ministerului Afacerilor Externe, Ministerului Dezvoltării Regionale şi Administraţiei Publice, Ministerului Finanţelor Publice, Ministerului Justiţiei, Ministerului Muncii şi Justiţiei Sociale, Ministerului Tineretului şi Sportului, Ministerului Agriculturii şi Dezvoltării Rurale, Ministerului Mediului, Ministerului Transporturilor, Ministerului Educaţiei Naţionale, Ministerului Sănătăţii, Ministerului Culturii şi Identităţii Naţionale, Ministerului Comunicaţiilor şi Societăţii Informaţionale, Ministerului Economiei, Ministerului Energiei, Ministerului Fondurilor Europene, Ministerului Turismului, Ministerului pentru Mediul de Afaceri, Comerţ şi Antreprenoriat, Ministerului Cercetării şi Inovării, Ministerului Apelor şi Pădurilor, Ministerului pentru Relaţia cu Parlamentul şi Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală.
Documentul vorbeşte de o administraţie suplă, cu viteză de reacţie rapidă şi proactivă, consistenţă în decizii şi cu resurse umane motivate şi profesioniste. „Valorile care stau la baza dezvoltării unei asemenea administraţii sunt transparenţa, profesionalismul, predictibilitatea şi adecvarea la nevoi/receptivitate, toate subsumate interesului public. Astfel, se va genera un cadru de servicii adecvate nevoilor cetăţenilor şi ţintite pe eficienţă economică. Deasemenea, reducerea birocraţiei şi simplificarea procedurilor, atât pentru cetăţeni şi mediul de afaceri, cât şi la nivel inter şi intra-instituţional, sunt de natură să eficientizeze activitatea administraţiei publice (din perspectiva costurilor şi timpului de reacţie) şi să crească gradul de transparenţă şi integritate în prestarea serviciilor”, mai arată expunerea de motive.
Încadrarea în numărul maxim de posturi şi în noua structură organizatorică se face în termenele şi cu respectarea regimului juridic aplicabil fiecărei categorii de personal, prin ordin al conducătorului instituţiei, în termen de minimum 30 de zile de la data intrării în vigoare a hotărârii care prevede inclusiv concedieri la ANAF.
Cetățeanul TV
