Presiunea de la locul de muncă afectează jumătate dintre angajații români, iar cauzele cele mai importante ale stresului profesional sunt volumul mare de muncă, plafonarea salariului și preluarea excesivă de responsabilități, arată un studiu.
CITEŞTE ŞI: GERMANIA. Un șofer român a alimentat cu benzină în loc de motorină și apoi a golit totul într-un canal
La polul opus, 34% dintre români consideră că locul de muncă le oferă împlinire personală și o stare generală de bine.În timp ce o treime dintre români sunt fericiți la locul de muncă, 65% dintre repondenții unui studiu realizat de o firmă de marketing research spun că au văzut colegi afectați de epuizare profesională, cunoscută și ca „burnout”.47% dintre români se declară mulțumiti de locul de muncă și de nivelul salarial însă nu simt împlinire profesională. 19% nu sunt mulțumiti de slujba actuală, motivele fiind salariul și stresul arată un studiul realizat de o firmă de marketing research, citat de G4Media.
Epuizarea profesională
Peste 50% dintre români au luat măsuri pentru a trata epuizarea profesională, cele mai comune fiind concediile de odihnă, ieșirile în oraș și ascultarea de muzică. Un sfert dintre repondenții studiului au declarat că iau pauze mai lungi și mai dese pentru a combate stresul la locul de muncă.Românii cei mai nemulțumiti de locul de muncă actual sunt cei cu venituri mai mici de 3.000 lei și cei cu vârsta cuprinsă între 45-55 de ani.
Cetățeanul TV
