Controlorii vor primi spor de periculozitate: S-au înmulțit cazurile de agresiune!

Controlorii STB vor primi spor „de condiții periculoase și vătămătoare”, potrivit noului Contract Colectiv de Muncă de la nivelul Societății de Transport București, au dezvăluit surse administrative, în exclusivitate pentru Gândul.

CITEŞTE ŞI: Tone de alimente și apă de la rezervele statului pentru sinistrații din județul Galați

„S-au înmulțit cazurile de agresiune împotriva controlorilor, mulți dintre ei au fost bătuți”.

Noul Contract Colectiv de Muncă (CCM) de la nivelul Societății de Transport București ar putea fi semnat în aceste zile, după ce Sindicatul STB și conducerea societății s-au înțeles în privința revendicărilor, așa cum Gândul a dezvăluit AICI.

Pe lângă o creștere cu 8% a fondului de salarii, sindicaliștii au cerut și câteva beneficii pentru unele categorii de angajați.

De exemplu, în noul CCM, controlorii de bilete vor avea un „spor de condiții periculoase și vătămătoare”, potrivit surselor Gândul.

Este vorba de un spor de 10%, dintr-un venit de aproximativ 3.000 de lei.

Controlorii de bilete ar fi presați să dea 21 de amenzi pe lună

„Mulți controlori pleacă din cauza condițiilor periculoase. Mulți dintre ai eu fost bătuți, scuipați, umiliți. De aceea, sindicatul a cerut acest spor pentru ei. Chiar și așa, venitul este prea mic pentru controlorii de bilete. Plus că au presiunea celor 21 de amenzi pe care trebuie să le dea lunar”, spun sursele Gândul.

Pe de altă parte, nu de puține ori, unii controlori au fost acuzați că sunt agresivi, fie cu femeile, fie cu adolescenții.

Tot în noul CCM de la nivelul Societății de Transport București, în premieră, s-a introdus o nouă prevedere prin care personalul ce îndeplinește funcții de conducere va fi supus controlului psihologic, în fiecare an.

În ceea ce privește creștere fondului de salariu cu 8%, sursele Gândul spun că în această majorare sunt incluse, printre altele, și:

încadrarea tuturor conducătorilor de vehicule pe un singur nivel, respectiv nivelul 20 (5.971 lei);
spor pentru șefii de echipe de 10-15%;
spor pentru șefii de formații de lucru (Comercial) între 6-9%, în funcție de numărul de salariați din subordine.