Aproape 500 de persoane din cei 3.200 de angajaţi ai uzinei Ford din Craiova vor părăsi fabrica în baza programului de încetare voluntară a relaţiilor de muncă, ce viza 680 de salariaţi, iar constructorul auto a decis să aibă un orar de lucru redus, astfel că vor fi evitatate concedierile, informează Mediafax.
În noiembrie 2014 Ford a anunţat derularea unei program de încetare voluntară a relaţiilor de muncă, împreună cu un program de concediere pe motive economice, pentru aproximativ 680 de posturi.
“Peste 490 de angajaţi ai uzinei Ford Craiova au aplicat pentru programul de încetare voluntară a relaţiilor de muncă, iar cererile acestora au fost acceptate de către conducerea companiei. Pentru a atinge ţinta de reducere de personal pentru 680 de posturi, Ford România a demarat încă de anul trecut un proces de consultări cu sindicatele. Ca urmare, confirmăm că Ford România şi sindicatele au ajuns la o înţelegere cu privire la implementarea unui program de lucru redus la fabrica din Craiova, ceea ce permite companiei să evite concedierea a aproximativ 170 de persoane”, a declarat Ana- Maria Timiş, purtătorul de cuvânt al constructorului auto.
Măsura a avut ca scop asigurarea competitivităţii uzinei din Craiova şi pentru controlul asupra costurilor operaţionale.
Cetățeanul TV
