De mai bine de trei ani, structura specializată din Inspecția Muncii care trebuie să preia centralizat apelurile comunicate de Sistemul Național unic de Urgență nu mai funcționează.
Anomalia, în fapt o gravă încălcare a legii, a fost descoperită de Corpul de control al primului ministru, alături de alte nereguli identificate la Inspecția Generală a Muncii.
Potrivi legii (OUG 34/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului național unic pentru apeluri de urgență), la nivelul Inspecției Muncii a fost înființată o structură specializată care să preia centralizat apelurile comunicate de Sistemul național unic pentru apeluri de urgență și organizează sistemul de direcționare a acestora către inspectoratele teritoriale de muncă.
Corpul de control al premierului a descoperit că în perioada 2017 – 2020, la nivelul IM, serviciul de urgență care trebuia să preia centralizat apelurile comunicate de Sistemul național unic pentru apeluri de urgență în domeniul securității și al sănătății în muncă nu a fost funcțional. Astfel, timp de 3 ani, au fost încălcate flagrant prevederile legale.
Modernizarea sistemului REVISAL, abandonată de Inspecția Muncii
O altă mare problemă a fost descoperită la Registrul general de evidență a salariaților din România (REGES/REVISAL), unde s-au constatat serioase neglijențe cu mentenanța, asistența tehnică și suportul sistemului informatic, care în ultimii 5 ani s-a făcut „pe sărite”.
Mai grav este că până la finalizarea controlului, conducerea de la Inspecția Municii nu a aprobat proiectul tehnic aferent noului registru general de evidență a salariaților.
Astfel, nici până în prezent, Inspecția Muncii nu a achiziționat sistemul informatic necesar soluției tehnice necesar angajatorilor pentru introducerea în sistem a tuturor datelor prevăzute de lege.
CITEȘTE ȘI: Parcurile din București s-ar putea redeschide, locurle de joacă nu, anunță Gabriela Firea
Cetățeanul TV
